Член команды с 50+ навыками — который никогда не устает,
не уходит в отпуск и не просит повышения.
Вы третий раз за неделю объясняете то, что уже объясняли на прошлой. Контроль отнимает больше сил, чем сама работа. Бизнес держится не на процессах, а на вашем личном присутствии — стоит уехать на неделю, и всё начинает сыпаться.
Договорились в мессенджере — забыли. Поставили задачу — никто не откликнулся. Проходит месяц, и выясняется: её никто не делал, потому что каждый думал, что это делает кто-то другой.
Ключевой сотрудник уходит и уносит с собой всю историю клиентов, все процессы, все нюансы, которые нигде не были зафиксированы. Компания в этом месте начинает с нуля. Причём не в первый раз.
Договор — в почте. Инструкция — в Telegram. Регламент — в Google Docs. А какая версия актуальна, не знает никто. Половина рабочего времени уходит не на работу, а на поиски того, что должно быть под рукой.
Онбординг выглядит так: руководитель или опытный коллега бросает свои задачи и вручную вводит новичка в курс дела. Потом делает это снова. А если человек уходит через три месяца — весь процесс начинается заново, с теми же потерями времени.
Люди выполняют задачи, но не чувствуют интереса к результату. Никто не видит, что их работа важна и замечена. Текучка растёт — а вместе с ней растут расходы на поиск и обучение новых людей.
Если хотя бы одно — про вас, читайте дальше
Как Командос решает это →Регламенты, инструкции, документы — загружаете один раз. Командос всё читает и запоминает навсегда.
Сотрудники заходят через веб-кабинет или Telegram. Настройка занимает один рабочий день.
Ставит задачи, контролирует дедлайны, отвечает на вопросы команды 24/7. Вы только смотрите на результат.
Ставит, отслеживает, напоминает. Вы видите кто что делает без созвонов и пинков.
Помнит всю историю компании. Новый сотрудник въезжает за день, а не за месяц.
Анализирует договоры, инструкции, отчеты. Отвечает на вопросы по любому документу.
Видит картину целиком: задачи, продажи, активность команды — в одном месте.
Мотивирует сотрудников через достижения и рейтинги. Люди работают с интересом.
Отвечает на вопросы команды, помогает с текстами, анализом, решениями — 24/7.
Сообщает только о важном. Не спамит — предупреждает когда что-то горит.
Командос сам знакомит новых сотрудников с компанией. Руководитель не отвлекается.
Планирование, совещания, изображения, отчеты, интеграции — всё в одном сотруднике.
Получить полный список →За 3 минуты вы увидите: как AI сам ставит задачи из чата, контролирует команду и хранит знания — без вашего участия. После этого видео вопрос «зачем нам это» исчезнет.
Новый сотрудник — первые 2 недели руководитель не работает, он объясняет. Одно и то же по кругу.
Командос проводит онбординг сам. Руководитель узнает что человек уже в теме.
"Где тот договор с Петровым?" Ищем в почте, Telegram, Google Drive — 40 минут потеряно.
Спросил Командоса — получил за 3 секунды. С контекстом и связанными документами.
Уволился ключевой менеджер. Три месяца восстанавливаем процессы, клиенты чувствуют хаос.
Все знания в Командосе. Новый человек въехал за день. Клиенты ничего не заметили.
Не потому что модно. Потому что конкурент с Командосом принимает решения быстрее,
не теряет информацию и тратит меньше на операционку.
Разрыв будет расти каждый месяц.
«Înainte managerii pierdeau câte două ore în fiecare zi doar ca să-și dea seama cine ce face. Acum Commandos gestionează totul singur. În primele săptămâni nu credeam că funcționează — credeam că e încă un chatbot. S-a dovedit că nu.»
«У нас постоянный хаос с новыми бариста — я тратила по 3 часа на каждого. Командос взял онбординг на себя: объясняет регламенты, отвечает на вопросы. Я перестала отвлекаться на это вообще.»
«4 прораба, 40 задач в день, всё в WhatsApp — и никто ничего не помнит. За месяц с Командосом потери задач упали процентов на 70. Цифра реальная, я сам считал.»
«Am luat-o ca să rezolv problema bazei de cunoștințe — regulamentele erau în cinci locuri diferite. S-a dovedit că Commandos face mult mai mult. Angajații noi acum se descurcă singuri din prima zi, fără mine.»
«Договора, счета, акты — всё было в разных папках и почтах. Теперь спрашиваю Командоса и за секунды получаю что нужно. Жена говорит стал меньше нервничать на работе)»
ChatGPT — инструмент для разовых запросов. Командос знает вашу компанию: хранит регламенты, историю решений, задачи и документы. Он работает внутри ваших процессов постоянно, а не в отрыве от них.
Да, но это занимает 1 день, а не месяцы. Вы загружаете регламенты, инструкции и документы — и Командос сразу начинает отвечать на вопросы сотрудников на основе вашей базы знаний.
Нет. Командос берёт на себя рутину: контроль задач, поиск информации, онбординг, напоминания. Ваши сотрудники получают больше времени на работу, которую делают только люди.
Регистрация занимает 2 минуты. 7-дневный пробный период без привязки карты даёт полный доступ ко всем 50+ функциям и до 5 пользователей в команде.
Да. Командос интегрируется в Telegram-группы вашей команды — ставит задачи из сообщений чата, отвечает на вопросы и присылает уведомления там, где уже работает ваша команда.
Все данные хранятся на защищённых серверах. Ваша компания — отдельный изолированный аккаунт: ни один другой клиент не видит ваши документы, задачи или историю решений.
Кредиты — это единица AI-запросов. Каждый разговор с Командосом, анализ документа или генерация ответа расходует несколько кредитов. В триале вы получаете 1 500 стартовых кредитов, в платных тарифах — от 1 000 в месяц.
Да, без штрафов и объяснений. Подписка отменяется в один клик в личном кабинете. Доступ сохраняется до конца оплаченного периода.
Командос работает с загруженными документами в любом формате (PDF, Word, текст). Прямые интеграции с внешними сервисами находятся в разработке и появятся в ближайших обновлениях.
По окончании 7 дней вы выбираете подходящий тариф. Если не выбрали — доступ приостанавливается, но все данные сохраняются. Ничего не удаляется автоматически.
Напишите нам — расскажем как Командос впишется именно в ваши процессы и рассчитаем стоимость под вашу команду.